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其實,博士畢業,被某一家公司的老闆賞識,我個人是覺得不錯。不過,對於真正進入職場後,對方不見得使用我的專業,卻感到還沒適應過來。我其實還蠻瞭解自己的,我知道自己熱愛研究喜歡探討技術,卻對於管理興趣缺缺,不過,大家都曉得,想只做技術人員,對於博士這個頭銜,在台灣可能不是很容易生存下去。再加上,想要多一點薪水,成為管理職幾乎是必然得走的路。
調整心態,其實是進入職場之後最重要的事,只不過,對我而言,我指的不是工作態度,而是角色的轉換。原先我在台大博士後的工作,其實我也做產業界的案子,跟現在進入職場差不多,不過,我不需要管理經費,也不用理那些核銷報帳的瑣事,那些都有助理管理,我只要好好的把案子實際的內容做好,出差、繳交報告和廠商打交道,如此而已。所以,進入公司之後,主管一下子要我做PM,要我管理成本、管理工時、人員,我的確是還沒上手。
問我會不會很排斥,其實也還好,這些是我唸書期間沒有體驗過的東西,我其實把它當作是一種新的學習。到公司之後,我接觸了一些比較複雜的工廠流程,也學習了我很不熟悉的製程,再加上這個專案經理的工作,對我而言,可以學習的東西的確是不少。不過,多少有點壓力,畢竟我是那種學習曲線比較緩慢的人,而且對於行政瑣事近乎白癡的人(這個你問我們家老婆大人就知道)。
我在學習,並不容易,家庭和新工作的平衡也還在調適中,所以請記得為我和我們一家禱告喔。
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